Oracle elimina 21.000 puestos en un año, la mayor caída del sector
La empresa anunció una nueva ronda de despidos el 14 de septiembre, sumándose a una reducción total del 13 % de su fuerza laboral en el último ejercicio fiscal. La medida se produce tras reservar 700 millones de dólares adicionales para reestructuración y ha generado dudas sobre su cumplimiento de la normativa europea.
Oracle confirmó el lunes 14 de septiembre una nueva oleada de despidos, la última de una serie que, en el ejercicio fiscal cerrado el 31 de mayo, redujo su plantilla en un 13 %, pasando de aproximadamente 162.000 a 141.000 empleados. Según los correos de notificación que compartieron tres trabajadores con Business Insider, la empresa informó que el puesto había sido “eliminado como parte de un cambio organizativo más amplio” y que “hoy es su último día de trabajo”.
Los despidos se hicieron públicos a través de publicaciones en LinkedIn, Reddit y Blind, donde los afectados describieron la sorpresa del anuncio. La decisión no llegó aislada: el viernes anterior Oracle había comunicado la incorporación de 700 millones de dólares a su reserva para reestructuración, elevando la cifra total destinada a este fin a unos 2.800 millones. En su informe financiero, la compañía explicó que esa reserva cubriría “acciones adicionales que esperamos tomar”, acciones que comenzaron dos días hábiles después del anuncio.
En términos absolutos, la reducción de 21.000 puestos en doce meses supera a la de otras gigantes del sector. Amazon, por ejemplo, había eliminado alrededor de 57.000 cargos corporativos desde 2022, lo que equivale a un 16 % de su plantilla, pero distribuido en cuatro años. Oracle, en cambio, concentró una caída similar en un solo ejercicio, marcando el ritmo más rápido de reducción entre las grandes tecnológicas en el último año.
El ahorro en nóminas derivado de los recortes, según estimaciones de TD Cowen, rondaría entre 8.000 y 10.000 millones de dólares anuales. Esa cifra, aunque significativa, no cubre la totalidad del plan de inversión que la compañía mantiene. En el primer trimestre del año, Oracle reportó gastos de capital de 28.500 millones de dólares, frente a los 8.500 millones registrados un año antes. La empresa mantiene su previsión para el ejercicio fiscal 2027 en un rango de 90.000 a 95.000 millones de dólares, impulsada en gran parte por la inversión en centros de datos, que el año pasado ascendió a 55.700 millones.
El amplio alcance de los despidos plantea riesgos legales, sobre todo en Europa, donde dos tercios de los 141.000 empleados de Oracle trabajan fuera de Estados Unidos. La Directiva de la UE sobre despidos colectivos obliga a los empleadores a consultar de buena fe a los representantes sindicales, notificar por escrito a las autoridades y respetar un preaviso de al menos 30 días. Un fallo del Tribunal de Justicia de la UE en 2024 declaró que los despidos sin la debida notificación son inválidos y no pueden regularizarse posteriormente. Hasta el momento, no se ha confirmado si algún trabajador europeo recibió la notificación de “último día de trabajo” sin cumplir con esos requisitos.
Rumanía se citó como caso de referencia: en junio la compañía recortó unos 500 puestos, la segunda ronda en menos de un año en una base que emplea alrededor de 4.000 personas, una de sus mayores sedes de ingeniería en Europa. Un documento interno al que tuvo acceso el medio indica que en algunos equipos las reducciones previstas alcanzan porcentajes de dos dígitos, lo que sugiere que el número real de despidos en la ronda del 14 de septiembre podría superar los tres casos confirmados públicamente. Oracle, sin embargo, no ha divulgado una cifra oficial para este último recorte.
En conjunto, la estrategia de Oracle combina una fuerte reducción de personal con una ampliación de la inversión en infraestructura tecnológica. La compañía apuesta a que el ahorro en salarios, estimado entre
